You’ve received an offer. Congratulations! Now what? 虽然这是你人生中激动人心的时刻, 停下来，退后一步来评估这份工作，确定它是否符合你的目标和需求，这一点很重要. 你需要在这个过程中投入时间，为自己未来的成功做准备.
Consider the Big Picture
在为薪资谈判制定策略之前, consider the role itself, the company culture, 成长的机会. 这份工作是否符合你的兴趣、技能和价值观? 这个职位是否符合你的长期职业目标? 这个职位能帮助你在专业上成长吗? 你老板的管理风格是否符合你的管理需求? 这些都是大问题，幸运的是，有很多资源可以帮助你回答这些问题.
如果你正在考虑这个职位是否符合你的长期职业目标, consider these resources:
- Use Eagle Exchange and LinkedIn 搜索该组织的其他现任或前任员工. 看看其他人在你潜在的公司工作前后的职业发展轨迹，可以帮助你确定这个职位是否适合你. 你也可以利用这些平台联系现任和前任员工，询问他们的职业道路和经历.
- 电子游戏正规平台你的领域和/或你的公司 Vault Guides (通过您的BC账户登录). Vault指南可以让您深入了解现场前景以及工作的日常方面.
如果你想了解办公室的文化如何符合你的需求, check out these resources:
- Again, Eagle Exchange and LinkedIn are extremely helpful. 试着联系一下在你考虑的公司或组织工作过的校友. 和那些曾经被你未来老板监督过的人谈谈. 询问公司的文化是什么样的，是否有建议和指导的机会.
- Glassdoor.com 另一个探索公司文化的好资源是什么. 搜索该公司或组织，获得有关薪资的内幕消息, benefits, organization culture, 以及实际员工的整体经验.
Why Negotiate?
你可能想知道为什么你应该协商你的报价. 再一次，我们鼓励你考虑大局. 每一份薪水都是你未来收入潜力的基准，因为你的每一份薪水都是在上一份薪水的基础上建立起来的. 这意味着尽早协商你的薪水可以让你在职业生涯中获得更高的收入.
谈判也向你的雇主表明，你已经做了调查，了解了你在当前劳动力市场上的相对价值. 我们建议你在面试之前开始这个过程(下面的步骤1-4)，以防你被问到你的薪水要求.
Keep in mind, however, 谈判你的报价可能并不总是可能的，而且可能有比你的薪水更多的东西需要谈判. 如果你有问题或为谈判做准备，可以预约职业教练.
According to researchers, 假设在40年的职业生涯中，平均每年工资增长5%, 一个25岁的人，谈成起薪55美元,000 will earn $634,比接受50美元初始报价的非谈判者多出了000美元,000.
一步一步的薪资谈判指南
Know your value
甚至在美元和美分之前, 你需要考虑你给这个职位带来的价值. 你能为公司做出什么贡献? 考虑专业和学术成就以及可衡量的, 积极的成果和对重大项目或成果的贡献. 在薪资和福利谈判时，你需要清楚地表达这些特质. 需要别人帮助你表达你的技能和成就? 使用职业准备工作表来组织你的想法.
Create a realistic budget
为了评估你的报价, 你需要考虑你需要多少薪水来支付你的开支(房租), food, utilities, student loans, etc.). 从制定一个现实的预算开始. 这样做的一个好方法是记录你大约3个月的支出(有时查看过去3个月的支出是有帮助的)。. 你可以使用像BudgetTracker或Mint这样的预算应用程序来跟踪你的支出，或者简单地填写一个预算工作表 like this one 来了解你花了多少钱.
注意你计划工作的城市的生活成本. 房租、杂货和其他基本生活费用在一个城市可能比在另一个城市更贵. You can use this online calculator to research cost of living. 寻求一些财务指导? Check out Boston College’s Money Mentors program! 该计划将为你匹配一位可以帮助你预算的导师, manage your income, and even invest.
Research the salary range
一旦你确定了你的预算, 电子游戏正规平台一下在你的领域和/或职位上的其他人的薪水，以确保你的收入预期符合市场的现实. You can use resources like Salary.com and glassdoor.com 电子游戏正规平台一下与你有相同经验和技能的人在类似职位上的典型薪酬. 确保你根据工作地点进行调整，因为类似职位的薪水可能因城市或地区而异.
计算你的目标薪水
现在你可以估计其他专业人士在你的领域的收入，并知道你自己的预算, identify your salary range. 把你的目标工资作为这个范围的下限，不要超过20%.
- 如果你确定你需要赚大约50美元,000美元来支付你的所有费用, 而且你的薪水调查表明，在你的领域(拥有你的技能)的其他人, 在你的城市)平均收入为55美元,000, 你的目标薪水可能是55美元,000. 你的范围可能是5.5万到6.6万美元.
- 注意，你应该注意你的实得工资. 你可以计算你的实得工资 paycheckcity.com. 确保你的目标工资能支付税后的开支.
Evaluate your offer
既然你知道了自己的预算和目标薪资范围, 你可以评估公司提供给你的就业方案. 如果你已经得到了口头邀请，以书面形式提出要求，这样你就有了所有相关的细节. 这份工作是否符合你的目标薪资范围? 一定要注意薪水之外的福利待遇. (想知道你还能期待什么其他好处? Check out this page.)除工资外，其他福利包括:
- Insurance
- 401k或403b计划(退休)
- Stock options
- Flexible scheduling
- Gym membership
- Parental leave
- 付费停车和/或补贴通勤计划
- Education credits
- Signing bonus
- 佣金或其他奖励
Negotiate
如果你觉得公司提供的薪水不足以维持你的生活，或者不符合当地市场(你调查过的薪资范围)，你可能需要考虑协商薪水。. 要知道，薪资谈判并非总是可行的. 有些薪酬方案对所有某一级别的新员工都是标准的. 一旦你评估了你的报价并做了调查，问一下这个报价是否可以商量.
在与潜在雇主进行薪资谈判之前, 一定要准备好你的薪水调查和技能表. 你可以从阐明自己的价值开始(还记得第一步吗). 明确说明你能为这个职位和/或公司带来的技能和独特价值. 如果可以的话，你也可以提到对类似角色的电子游戏正规平台. 你可以这样说:
- “你们在工资数额上有弹性吗??”*
- “Thank you for the offer. 根据我在这一领域的电子游戏正规平台, 我在考虑在[你的目标工资范围]之内的待遇。.”
- “基于我之前的经验和对这个职位的熟悉程度, 我认为额外的$ $是公平的.”
如果薪水没有商量的余地，那就找一个“回旋的余地”.“入门级职位的起薪可能没有商量的余地, 但是找出其他可能是-e的方面.g. 开始日期、休假时间或弹性工作时间.
记住:在你收到书面offer之前，offer并不是最终的. 一定要索要要约条款的书面文件, 特别是如果你谈了一些不寻常的事情. 当你觉得报价是公平的，并且在你能接受的范围内时，最后敲定协议. 最后，接受或拒绝口头和书面的提议.
Tips:
- 不要问任何你可以电子游戏正规平台的问题.
- 雇主在面试中询问你目前的薪水是违法的, 但是他们可以在申请的时候问. 如果他们在应用程序上给出了一个选项而不是数值，你可以简单地说“开放和灵活”.”
- 如果他们在面试中问你期望的薪水, 你可以说，你必须回到他们那里，因为你还没有准备好一个数字，你必须考虑到福利, taxes, etc.
- 一旦你进入谈判阶段, 如果雇主开始提到数字, 你可以说“谢谢你分享这些信息”——而不是接受, just acknowledging.